• Взрастила лучших Менеджеров, Руководителей и Экспертов отдела продаж на рынке Инфобизнеса
• ТОП-Эксперт в запусках и автоматизации отделов продаж у именитых экспертов и известных онлайн-школах: Петр Осипов, Мари Афонина, Татьяна Маричева, Аполлинария Фролова, Игорь Рызов, Марго Савчук, Даня Матухно и другие известные эксперты
• Официальный интегратор и разработчик amoCRM для онлайн-школ
• Автор программ подготовки Руководитель Отдела продаж, Эксперт по построению отдела продаж и Менеджер отдела продаж
• Создатель образовательной системы и сообщества BUSINESS ALMA MATER
• Обучила онлайн более 3500 человек
• Выпускники Татьяны признаны рынком как эксперты высокого уровня, работают со звездами рынка онлайн-образования

• Блок 1. «Финансовое мышление»
• Блок 2. «Целеполагание»
• Блок 3. «Структура онлайн-школы»

• Блок 1. «Скрипты и продажи по телефону в онлайн-школе»
• Блок 2. «Продажи в переписках» Алексей Пашин

• Бизнес-игра по психологии управления

• Бизнес-игра «Резюме и прохождение собеседования»
• Бизнес-игра «Деловая игра как инструмент рекрутинга»

• Бизнес-игра по адаптации и аттестации

• Бизнес-игра «Как добиваться своих целей и не выгорать при этом»
• Бизнес-игра «Профессиональный рост КОУЧ»
• Бизнес-игра на ограничивающие убеждения

ТОЧКА А: Безработная, с опытом работы руководителя отдела продаж

ТОЧКА Б: Успешно прошла собеседование в самую крупную компанию в Узбекистане на управляющую должность

Нилуфар очень ждала начала курса. На этот момент она была безработная, проживала в Узбекистане. Её жизнь была далека от желанной.

В бэкграунде Нилуфар был опыт в должности руководителя отдела продаж в 2020 году.

Компания активно росла, а она — нет. Синдром самозванца душил её изнутри, с каждым днём становилось все более заметно, что Нилуфар не хватает профессионализма. За плечами был только курс по скриптам, но, как оказалось, этого недостаточно.

Как только открылись продажи курса, Нилуфар подала заявку на обучение.

«Оказалось, что Татьяна Малахова САМА проводит собеседование и отбирает учеников».

И Нилуфар успешно его прошла.

Правда обстоятельства жизни сложились так, что она не смогла приступить к обучению вместе со всеми. Сделала это чуть позже, и постепенно догоняла курс.

Нилуфар говорит о том, что до обучения не имела понятие о профессиональном управление, чаще делала это интуитивно.

И даже не подозревала, как легко управлять людьми, если понимаешь психологию.

Не знала, как правильно выявлять потребности своих подчиненных.

Вообще не знала техник продаж по переписке.

И таких «не знала» было очень много.

В отделах продаж смотрела только сухую конверсию.

Нилуфар признаётся, что у неё не было уверенности в том, что управление — это её и она сможет стать лучшей в этом деле.

«Я знала только одно — я люблю продавать и люблю управлять людьми, мотивировать их и организовать. Еще я очень люблю, когда все по полочкам, когда знаю все данные в отделах продаж, и все процессы налажены и автоматизированы. Люблю, но не знаю, как это сделать».

Обучение у Татьяны Малаховой помогло Нилуфар стать настолько уверенной в себе и своих знаниях, что на своё первое собеседование в жизни она пошла в самую крупную компанию в Узбекистане. Ещё и на управляющую должность, и с предложением о дальнейшем сотрудничестве с ними как с партнёрами. Был запрос оказывать услуги по запуску отделов продаж и обучению менеджеров по работе с крупным бизнесом Узбекистана.

«Я успешно, с отличием прошла собеседование сначала с HR, потом с директором департамента и после с генеральным директором».

Впереди у Нилуфар собеседование с владельцем бизнеса.

«Да, волнуюсь, но я уверена в знаниях, которые получила на курсе Татьяны Малаховой. Я — самый ценный кадр в Узбекистане».

ТОЧКА А:

Бухгалтер офлайн. Менеджер по продажам в Like центре Аяза Шабутдинова около года

ТОЧКА Б: Работа в двух масштабных проектах параллельно, вера в себя

До обучения на курсе Татьяны Малаховой Юлия работала бухгалтером офлайн. Опыта в онлайне-продажах не было. Юлия как человек-практик решила осваивать новое сразу с полным погружением. На обучение она пришла уже менеджером по продажам Like центра Аяза Шабутдинова, с опытом работы около года.

Юлия делится: «Курс Татьяны Малаховой дал уверенность в своих силах, появились дополнительные знания и навыки по продажам. Я шла повысить квалификацию продавца, так как видела свою точку роста именно в этом».

Мой девиз:

«Потом может и не быть, лучшее время начать — сегодня».

Татьяну Малахову Юлия увидела в Инстаграм (запрещен в РФ). Приняла участие в её вебинаре. Эксперт и её подача информации сразу вызвали доверие. Решение пойти на обучение приняла быстро и оплатила без рассрочки.

«Была цель вырасти, и я чувствовала, что это именно то комьюнити, в котором всё возможно».

Сейчас Юлия работает в проекте, который только набирает обороты. Это масштабный и интересный стартап с хорошими перспективами.

За время обучения Юлия стала чувствовать себя увереннее в своих навыках и знаниях в сфере продаж, страх действий сменился решительностью. Поддержка во время и после обучения сыграла свою роль, придала уверенности. Чат вакансий выпускников гарантирует трудоустройство в завтрашнем дне в случае форс-мажоров.

Юлия искренне благодарит кураторов обучения, которые помогают и мотивируют на протяжении всего курса. Общение с некоторыми из них Юлия продолжила и после.

«Я однозначно рекомендую пройти этот курс, если есть желание развиваться в сфере онлайн-продаж и работать удалённо из любой точки, не привязываться к офису».

ТОЧКА А:

Доход до 50к

ТОЧКА Б: После обучения более 200к

История Натальи Старостиной началась с декрета. Она пыталась писать скрипты для бизнеса в Инстаграм (запрещен в РФ). Заработок был очень нестабилен: от нуля до 50К в месяц.

Дела шли настолько плохо, что её работодатель забросил своё агентство по написанию скриптов и ушёл в найм. Эта же участь ждала и Наталью, ведь декрет подходил к концу. ⠀

Случай свёл Наталью с аналитиком Александрой Ремезовой, которая и рассказала Наталье, что можно строить отделы продаж, писать скрипты и обучать менеджеров для инфобизнеса и онлайн-школ. На тот момент Наталья даже не знала о существовании такой профессии. Её триггернуло понимание объема ЦА с такими запросами. И то, что этим можно заниматься онлайн. ⠀

Наталья дала себе последний шанс на фриланс и пошла на курс Татьяны Малаховой.

«Это обучение подарило мне крылья и раскрыло мой потенциал». ⠀

Наталья с головой ушла в обучение. Она буквально за месяц просмотрела всю программу, изучала днями и ночами, параллельно рассказывала об обучении в своём Инстаграм (признан экстремистской организацией в РФ).

Оказалось, что даже среди её немногочисленных подписчиков нашлась ЦА, и сразу стали поступать запросы на запуски. ⠀

Начинать одной было страшно, и Наталья нашла внутри сообщества курса партнёра. В тандеме их работа закипела. Они делали 2−3 запуска в месяц, поэтому боевое крещение прошли быстро. ⠀

Наталья сразу же выросла в доходе выше 200К в месяц. ⠀

Все это время Наталья транслировала свою экспертность в блоге, рассказывала про запуски. Аудитория увидела в ней ценность как спикера, тренера и скриптолога, и стала обращаться с другими запросами. ⠀

Так у Натальи получилось дополнительно монетизировать свой навык построения отделов продаж через написание скриптов, проведение тренингов и обучение менеджеров. ⠀

В кейсах Натальи работа над отделом продаж для блогера с аудиторией свыше 5 млн подписчиков в нише детского творчества. ⠀

Наталья имеет опыт работы с самыми разными нишами от дизайна и фотографии до психологии и женских практик. ⠀

На данный момент Наталья продолжает работать с партнёром с обучения. Появилось чувство самоценности, есть возможность выбора клиента для комфортного и интересного сотрудничества.

«Спасибо большое Татьяне за программу, которая полностью изменила мою жизнь».

Ну, а мы-то точно знаем, что это только начало.

ТОЧКА А:

Из декрета

ТОЧКА Б: В европейский продюсерский центр Анны Хёглунд

До обучения Вера была в декрете почти три года. Опыта в онлайн-продажах не было, до рождения детей продавала только офлайн.

На обучение решила пойти по нескольким причинам: хотелось «расшевелить» голову, совмещать семью и свое развитие, ну и конечно, начать зарабатывать самой. Закрывать свои хотелки самостоятельно.

Но ключевая проблема была — самореализация.

За Татьяной Малаховой Вера следила давно, считала ее мощным экспертом после вебинара Татьяны. Курс Вера купила сразу, не раздумывая.

«Было страшно, что за время декрета мозгов стало меньше, но очень хотелось чего-то нового и роста».

Вера делится, что получаться начало не сразу, первое время было трудно, много нового, но «хочется работать круглые сутки, чтобы стать более опытным менеджером».

Вера четко прочувствовала на себе, что опыт нарабатывается исключительно звонками и общением.

В первый проект Вера попала во время курса, и это опыт был неудачный.

Потом сразу через неделю Вера трудоустроилась по рекомендации Татьяны Малаховой.

Сейчас Вера работает в европейском продюсерском центре Анны Хёглунд.

«Эмоции от курса положительные, это то, чего я хотела».

На свою первую зарплату Вера купила подарки мужу и детям, а отпраздновали они её в ресторане.

«Я стала более позитивной, вижу свою перспективу развития. Муж стал по-другому относиться ко мне, как к личности. Думаю, что он гордится».

Ольга начала обучение на курсе Татьяны Малаховой по рекомендации Анны Хёглунд, когда уже была руководителем отдела продаж в крупной онлайн-школе (3 место по показателям Геткурс).

На тот момент Ольга прошла обучение у Татьяны Маричевой и сделала два крупных запуска, но не видела себя в продюссировании.

Опыт работы Ольги на момент начала обучения был таков: в инфобизе более 7 лет: 4 года продавала сама и 3 года управляла отделом продаж.

По доходу упёрлась в потолок в 150К с ощущением, что чего-то не хватает в мышлении для рывка в деньгах.

Основной запрос на программу обучения у Татьяны Малаховой — разбор экономических данных.

В программе понравился сам подход и масштаб мысли. Несмотря на большой опыт в продюсировании Ольга не знала о масштабных запусках. Думала в рамках вебинарной воронки.

Первое, что удивило и убило в системе Татьяны Малаховой, — это то, что за 2−3 дня нужно собрать проект с нуля.

Ольга сразу перешла к практике — взяла проект в школе обучения профессии, согласовали и договор, а через три дня у Ольги уже была набрана команда и реализована минимальная система обучения.

По итогу с новыми людьми Ольга сделала результат лучше, чем команда «опытных» менеджеров.

За этот проект Ольга заработала больше своего месячного дохода.

И сейчас она ощущает себя «дорогостоящим фрилансером».

Берет проекты, когда есть желание, и выбирает с кем работать, а кому отказать.

Следующим этапом карьеры Ольги стало партнёрство с продюсером. Вместе 2 сильных специалиста смогли за ночь подготовить проект — отдел продаж и маркетинга под ключ.

Следующий личный рекорд Ольги и её партнёра — 3 проекта с разными командами за 2 недели.

Сейчас личный доход Ольги — от 300К, и есть четкое понимание, как масштабироваться.

Все технологии обучения Ольга применяет, как на внешних запусках, так и в построении отдела продаж в собственном проекте СММ.

«Ценно все. Несколько месяцев назад я смотрела уроки, а теперь передаю опыт коллегам в сообществе. Мы внедряем технологии для своей инфраструктуры.

Я о таком даже не могла мечтать.



Таня, благодарю за то, что показываешь другие горизонты".

Александра начала обучение на программе эксперта запуска отдела продаж в должности руководителя отдела продаж.

За плечами была работа с блогерами, но отсутствовало понимания, куда двигаться дальше.

Во время своей работы Александра заметила, что уровень менеджеров на запусках и в онлайн-школах кардинально разный, и что на рынке нет обучения, которое объясняет, как именно запускать отделы продаж.

До программы Татьяны Малаховой Александа проходила обучение на тему: как построить отдел продаж в онлайн-школе, но ничего нового для себя не узнала.

Кроме того, Александре хотелось попасть в сообщество единомышленников, где все стремились бы расти и развиваться. Сообщество профессионалов-практиков было важным критерием при выборе программы обучения у Татьяны.

Кроме того, Александру беспокоило то, что ей стало казаться, что из-за работы руководителем она стала очень жёсткой, начала терять свою женственность. Плюс начала очень много работать и думать про деньги. Заметила в себе мужскую стратегию поведения.

Александра уже во время обучения начала переносит на практику новые знания, внедрять их в свои запуски. Очень довольна тем, что приобрела сильное активное окружение. Рада, что познакомилась с людьми, которые занимаются тем же, чем и Александра, что её единомышленники — такие же как она, достигаторы, крутые, сильные женщины.

Именно лидерские качества и среда единомышленников помогли Александре закрыть свой второй запрос — прокачать свою женственность. Во время обучения Александра организовала свое женское сообщество. Первыми в него вошли её сокурсницы с обучения.

«Это вообще не про деньги, а про состояние»

В сообществе курса Александра встретила людей, которым смогла делегировать. Нашла себе в команду руководителя отдела продаж — такую же достигаторшу, и теперь работает без выгорания. Берёт проекты параллельно, либо друг за другом.

В этот момент к Александре пришло спокойствие и ощущение, что можно расслабиться, уехать и всё будет о’кей.

Александра отмечает, что к выпускникам Татьяны Малаховой особое отношение на рынке и уважение. Этот опыт сразу ставит выпускников выше других руководителей отделов продаж и открывает многие двери в инфобизнесе.

У Александры пропал страх, и она просто начала общаться с ТОПами: Натальей Бахман, Яном Сташкевичем, Сашей Баримон, Максимом Юрочкиным. Александра стала работать с людьми, которые работают с Сашей Митрошиной, с Нелли Армани и другими популярными людьми.

ТОЧКА А:

Менеджер в онлайн школе. Доход 40к.

ТОЧКА Б: Повысили до руководителя отдела продаж. Доход — свыше 70к.

Одним из своих ярких прорывов после обучения Анна видит возможность качественно выявлять потребности клиента. После этого резко выросла конверсия её личных продаж.

Анна стала понимать психотип клиента, что тоже помогает ей продавать.

Анна открыто делилась с коллегами своими инсайтами во время обучения на курсе Татьяны Малаховой, и это стало контрольной точкой к повышению.

Из Менеджера — в Руководителя Отдела Продаж во время обучения!

Доход уже в первый месяц обучения у Анны составил 70К, а это в два раза больше, чем было.

Анна осознала, что продажа — это кайф!

Поверила в себя.

«Самое главное, что я получила на курсе, — это уверенность в себе, в своих звонках».

«Благодарю вас за тренерство, вы профи своего дела, с вами приятно работать❤️»

ТОЧКА А:

Доход до 100к

ТОЧКА Б: После обучения свыше 300к

Во время обучения Надежда вместе с партнёром начали работу с блогером 300К подписчиков и сделали 2,8 млн руб через отдел продаж.

Уже на первом запуске Надежда личным доходом окупила в 4 раза стоимость своего обучения.

«Я Купила себе часы apple watch с предоплаты за услуги. С личного дохода с первого запуска (% с продаж) закрыла рассрочку на обучение и купила себе новый iMAC».

После обучения Надежда стала четко понимать, как формируется её доход, он стабильно и прогнозируемо растёт.

Цель Надежды на ближайший год купить квартиру маме!

Надежда: «Безумно благодарна Татьяне и ее команде за такую возможность. Иногда кажется, что я сплю. Но сейчас я занимаюсь именно тем, от чего получаю колоссальное удовольствие! Курс Татьяны Малаховой научил меня принимать решения быстро. Думать 20% и делать 80%.»



Время действовать!

ТОЧКА А:

Доход до 50К

ТОЧКА Б: После обучения купила квартиру в ЖК бизнес-класса

Екатерина начала обучение на курсе Татьяны Малаховой в должности менеджера по продажам. Очень хотелось дальнейшего роста, но неуверенность в своих знаниях тормозила.

Екатерина понимала, что знает больше, чем многие руководители отделов продаж, и поэтому искала курс, который придаст уверенности в своей экспертности и поможет раскрыться.

Уже на 2-м месяце обучения Екатерина окупила курс — зашла в несколько крупных проектов как руководитель отдела продаж.

И исполнила свою мечту — купила квартиру в ЖК бизнес-класса ✨

Екатерина говорит, что сообщество на курсе сыграло огромную роль в её росте.

Во-первых, взаимодействие с людьми значительно улучшилось — появились открытость, возможность говорить о чувствах.

Во-вторых, почти в каждом топовом онлайн-проекте есть знакомые. А с некоторыми коллегами дружим даже семьями.

Заработало сарафанное радио, и клиенты сами идут с запросом.

Ушёл страх и синдром самозванца. Есть понимание своей ценности и экспертности. Именно это помогает идти вперёд смело и наращивать обороты.

Очень верим в Катерину и желаем интересных проектов в команде единомышленников.

Будьте готовы, что после обучения у Татьяны Малаховой ваша жизнь изменится до неузнаваемости.

ТОЧКА А: Доход до обучения 50К-150К

ТОЧКА Б: После программы от 250К за запуск

Ксения пришла на курс уже в статусе руководителя отдела продаж (РОПа).

Её команда насчитывала 12 менеджеров-новичков. Начав работу, она очень быстро поняла, что ей не хватает практических знаний руководителя:

• как можно увеличить конверсию
• как увеличить прибыль
• как эффективно управлять командой

Уже после первого месяца обучения на курсе Ксения начала перестраивать свой отдел продаж по системе Татьяны Малаховой. Докручивать технические моменты и структуру.

Курс выстроен таким образом, что каждый урок насыщен практическими знаниями, которые можно внедрять уже в процессе обучения.

«Мотивация возникает сразу во время обучения».

На обучении Ксении поступило предложение стать частью команды крупного блогера с 500К подписчиков. За неделю отдел продаж блогера сделал миллион, а команда Ксении — 5 млн. Менеджеры Ксении подняли свой чек почти в три раза, с 10К-20К до 60К каждый. Сама Ксения заработала в это период 250 К.

Ксения открыто говорит, что это исключительно благодаря программе Татьяны Малаховой.

Кроме того, полученные знания позволили Ксении увеличить конверсию запуска с 30−40% до 40−60%.

Менеджеры улучшили свои навыки в продажах, как в переписках, так и в звонках.

«Появилось системное понимание, как вести клиента к продаже с заботой и с любовью».

Продюсер, с которым сотрудничала Ксения, высоко оценил её профессионализм как руководителя отдела продаж.

Во время обучения Ксения работала в штате, как РОП, но благодаря новым знаниям ощутила драйв и твёрдо намерена масштабироваться.

Доход Ксении в месяц:

• До обучения 50К-150К
• После программы от 250К за запуск

«Я очень рада, что не только сама выросла в доходе, но и мои менеджеры тоже. Это заряжает, я этому очень рада. Благодарю Татьяну от всей души, спасибо, что ты с нами, я очень рада поучаствовать в таком челлендже с обратной связью».

Подобная история может случиться и с тобой, если ты решишь начать делать.

ТОЧКА А: Только уволилась, доход 0

ТОЧКА Б: 200 тысяч

Я благодаря Тане пришла в онлайн и рада, что сделала такой шаг, потому что жизнь после этого у меня изменилась очень круто.

У Татьяны есть чему учиться и она доступно все объясняет. Это приносит большие результаты.

Мне нравится ее подход к команде, как она разрешает все ситуации и находит выход. Она всегда защищает отдел продаж.

Я получила профессию и тут же устроилась на проект.

А после и еще на один.

В подчинении было 11 менеджеров. Сейчас на постоянной основе работаю в одном проекте, который мне очень нравится.

Я доверяю Татьяне и вижу, с какой скоростью развивается она сама, и иду на все ее обучения. Если у нее будет еще курс, то я наверняка на него пойду. Спасибо ей, что изменила мою жизнь.

ТОЧКА А: 20−30 тысяч руб.

ТОЧКА Б: после обучения доход вырос в 3 раза, сейчас в 10 раз

Я пришла в онлайн-школу работать менеджером, и мой руководитель оплатил мне обучение у Татьяны на РОПа.

Пришла к Тане по рекомендации моего руководителя и потому что Татьяна практик, который дает практические примеры из реальной жизни.

До сих пор возвращаюсь к материалам курса. Ее имя и авторитет ее обучения открывает многие двери.

Большое ей спасибо! И я благодарна себе, что выбрала такого учителя. Сейчас все продуктивно растет и множится.

ТОЧКА А: Заработок до 50 тыс.

ТОЧКА Б: От 250 тыс. в месяц

с Танюшей познакомилась в ШП Тани Маричевой, видела всю эволюцию отдела продаж изнутри, это было очень круто)

Поэтому и сама захотела пройти обучение на РОП.

Первые проекты и легендарный запуск у Афониной, это был мега крутой опыт.

Поняла для себя что очень хочу развития и идти дальше в теме продаж и создания систем для онлайн-школ и блогеров. Онлайн очень быстро меняется и чтоб быть на коне, обучаться у ТОП профи, самая важная часть большого пазла.

ТОЧКА А: Декретный отпуск

ТОЧКА Б: От 100 за проект

У меня двое маленьких детей и, находясь во втором декрете, я периодически смотрела какие-то вебинары по продвижению своего инстаграма.

И вот как-то после одного из них мне позвонил менеджер по продажам.

Это был далеко не профессионал, и он никак не вязался у меня с тем экспертом с Бали, которым я любовалась на вебинаре.

Но в моей голове возникла мысль:  "Почему какой-то «Вася» может работать удаленно, а я что хуже, что ли?" И тогда я приняла решение устроится менеджером по продажам в онлайн-школу. У меня очень хорошо стало получаться.

Руководство заметило мою работу и предложило повышение до РОПа. Тогда я и пошла учиться к Тане Малаховой, так как таких знаний мне не хватало.

И уже во время обучения я увеличила выручку проекта эксперта в 2 раза.

Татьяна кардинально изменила мое отношение к продажам. С помощью ее курса я выстроила отдел продаж у Анны Хеглунд и в первый же совместный запуск увеличила их предыдущий результат в 3 раза.

Сейчас сама запускаю проекты уже в качестве ЭЗОПа.

ТОЧКА А: Убыточный запуск, операционный минус

ТОЧКА Б: Заработал для клиентов более 25 млн рублей. Эксперт по запуску отдела продаж. Собственник онлайн-школы по обучению проджектов.

В апреле-мае 2020 года, когда случилась пандемия, мы работали исключительно на платежах с автовебинаров.

У нас не было отдела продаж, не было менеджеров.

Весь бюджет сливался и не было денег, чтобы заплатить эксперту и за рекламу.

Проанализировав ситуацию, мы поняли, что совершенно не работали с теми людьми, кто был на вебинаре, но ничего не купил. А как с ними работать?

На тот момент я знал, что на рынке есть такая Татьяна Малахова, которая строит отделы продаж под ключ именно для онлайн-школ. И я принял решение идти к ней на обучение.

На тот момент это было мое самое дорогое обучение за 140 тысяч рублей.

Зайдя на обучение, мы с командой за первые 10 дней сделали объем продаж прошлого месяца, через 10 дней вывели школу в операционный плюс и школа стала приносить чистую прибыль.

Сегодня я тренирую менеджеров, строю отделы продаж под ключ и прошел еще одно обучение у Татьяны «Эксперт по запуску отдела продаж».

А сейчас уже сам запускаю свои собственные образовательные проекты.